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孕期违反公司制度被开除
孕期违反公司制度被开除 被公司发现谎补下班卡，按照公司规定可以开除，但是我现在已经怀孕快三个月了，请问如果这个时候被开除，能否得到相关赔偿，我的工龄是三年半，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：xiaoxi……（福建－厦门）
提问时间：2011-11-17 20:13
提问人：xiaoxi……（福建－厦门）
提问时间：2011-11-17 20:13
已有2位律师回答了该问题
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可以要求公司继续履行。
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怀孕期间，你说得情形，不足以解除劳动关系。
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