法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
工伤赔偿
在上海嘉定,公司搬迁至常州,工伤患者解除劳动合同问题和年龄有关系?
在上海嘉定,公司搬迁至常州,工伤患者解除劳动合同问题和年龄有关系? 我母亲工伤了【9级】才签正式合同,已2年,因为公司搬迁才解除劳动合同的,公司说工伤这块因为我母亲47.5岁了,赔偿少了一半。这是合法的吗?
问题状态:
已过期
提问人:小张在线(上海-嘉定区)
提问时间:2016-05-16 16:44
已有
3
位律师回答了该问题
张兵律师
2016-05-16 16:38
合理的。
电话咨询
在线咨询
追问:
谢谢您的回答,
可是根据【上海市工伤保险实施办法】(沪府令93号)第四十一条 经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
我母亲不是自己提出解除劳动关系的,这点也不考虑吗?
郑何顺律师
2016-05-16 17:46
你好,不合法。
电话咨询
在线咨询
追问:
我母亲合同也在6月份到期。这个没关系吧?公司就说只能按年龄少赔2.5年,请问我们该怎么做?
代雨庭律师
2016-05-16 18:06
不合法,可以申请维权。
电话咨询
在线咨询
追问:
申请维权就是请律师,打官司吗
回答:
是的,聘请律师帮助你申请劳动仲裁维权。
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司搬迁跟我们解除劳动合同,我们怎样维权?
5个回复
公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费,请问这符合合同法吗?如果符合,那合同到期了呢?
4个回复
工伤鉴定8级后必须先和公司解除劳动合同才能拿到一次性赔偿吗
5个回复
有关公司应停产,工资按缺勤扣发,是否可和公司解除劳动合同,并得到赔偿
5个回复
签了劳动合同(没有期限的合同),因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金
5个回复
我-2016-04-06 19:46 你好,我想问下关于合同未到期公司要求解除劳动合同的问题
1个回复
你好,李律师!想跟你咨询一下!有关我被公司解除劳动合同!因生病请假问题联系三天矿工
1个回复
你好律师!公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点