毕丽荣律师 VIP2011-11-17 15:39

法律规定国庆假期的工资按300%支付

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

国庆节按3被工资支付，双休日按2被工资支付。

单位的做法不合法。

1、双休日是无薪假日。双休日本来就是没有工资的。单位发放你的月工资是这个月的工作日的工资。
2、国庆假日是有薪假日。就是你休假单位也应该发放你工资的。
3、国庆七天假日，其中三天是法定假日，你可以享受这三天的工资。另外四天是双休日调休，是无薪假日。

你好，不合法，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。