您好，我曾在2015年9月至2016年4月底在保险公司上班，工资是基本工资'1800+提成 您好，我曾在2015年9月至2016年4月底在保险公司上班，工资是基本工资'1800+提成，一直没有签劳动合同，辞职时候公司只肯出示工作证明：时间只证明2015年12月至3月份共4个月的工作培训时间，我告到劳动局，提交了8个月的工资条和证明，当时不懂得双倍工作意思，我想请教一下：1.双倍工资赔付是两倍还是一倍？我申请书上面写着请求赔偿两倍工资，但是计算数字上面只写了基本工资1800*4个月=7200，请问劳动局会提醒更改的吗？以及工资是计算一倍还是两倍？如何计算？2.由于公司只肯证明我四个月在公司培训，请求赔偿是否只能赔偿四个月的？还是7个月都可以赔偿呢？谢谢各位