您好!我想问一下公司用人一年多未欠合同,无保险,拖欠六个月的工资。拷贝了指纹考勤记录,上班内容记录,
首先确认劳动关系,再次要求未签合同的双倍工资,其次要求未交保险的经济补偿,最后要求拖欠的工资,建议与律师面谈帮你维权