收集证据证明事实劳动关系。

如果对方有营业执照的话，可以申报工伤认定， 然后做劳动能力等级鉴定，最后计算赔偿数额，主张赔偿。

按工伤程序处理，先尽快申请工伤认定，然后等伤情稳定进行劳动能力鉴定，根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额。

收集证据，个人的话没有营业执照，要按雇工赔偿。

可以个人到劳动部门申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，以获得赔偿。

如果是给私人老板打工，他没有营业执照的话，只能搜集证据，然后按照雇佣关系向法院起诉。