北京孟宪辉律师 VIP2016-05-14 15:15

劳动仲裁，依据劳动合同法第22条23条25条50条，北京高院与北京市劳动仲裁委员会《会议纪要》第32条41条，单位以户口及档案为由违法约束劳动者设定服务期及违约金的，该约定无效，本律师办理过户口及档案劳动争议案件，详询来电或微信

你需按照约定承担违约责任，违约金过高，法院可以调整。

您好！不需要支付违约金。辞职与户口无关。提前30天将书面辞职报告邮寄给公司，到期即可离职，不发工资申请劳动仲裁维权。 我的补充： 2016-05-14 14:29

您好！用人单位与您签订的承诺书不受法律保护，代理过类似案件，如需帮助，可来电咨询。

您好，法院可以调整

您好，具体根据合同约定

您好！用人单位与您签订的承诺书不受法律保护，可以申请劳动仲裁维权，

你好 你需按照约定承担违约责任，违约金过高时，法院可以调整。

建议搜集证据起诉解决

按照合同约定处理。