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追问：合同已超出申请时间，手上也只有部分复印件，工资都是现金发放，没有正规公工资条，他们说仲裁是不于受理，胜率不高？

回答：你好，你还没申请怎么知道仲裁不受理？时效是一年，可以要求工资。
认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
 4.考勤记录;
 5.其它劳动者的证言等。

追问：现在已上班两年零四个月，也没有工资条，都是现金发放

回答：认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其它劳动者的证言等。

追问：如果没有工资凭证，都是现金发放，没有入职表，在人力资源，只有一张入职时办的工服小票，行吗？

回答：你好，可以作为证据。

追问：你好，如果件事在协调中或协调不下来，将移交劳动仲裁期间，我也要继续在在这上班吗？

追问：能不能留职不到上班处到岗

回答：你好，看你自己。

追问：：今天咨询劳动仲裁，他们说上班28个月已过时效，不予受理

回答：你好，你已经上了28个月？时效是一年，那确实已过时效了。

追问：现在看来我就只认输了？

回答：你好，只是工资过时效了，社保可以要求补缴的。可与向社保局投诉处理。

追问：拿社保我是不是要把上班期间的社保全部取出，也存在一定风险，又让他补交？

回答：你好，不需要取出，可以要求单位补缴未缴纳的部分。

追问：也就是说这上班期间的社保我不用退出，快到社保局申请要求单位补交？

追问：只到社保局申请要求单位补交？

回答：你好，你不是说单位没有给你缴纳社保吗？可以要求单位补缴。

追问：那我现在需要什么程序和又该怎么去做？

回答：你好，去社保局投诉就可以。

追问：好的，谢谢李律师。

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