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关于员工不干活能直接开除吗
关于员工不干活能直接开除吗 我是一个小厂家的小老板，现在有一个员工是按月的，但是他现在不辞职也没生病身体状况良好，但是就是不给你干吗，来车间的活就是干会，车间主任在的话他干活不在又不干了，一个月里有10天左右是睡在宿舍里说生病的，我一个小厂家我吃不起这样的工资啊（他的工资不底每个月有4500）。你们说现在劳动法观定公司现在不能开除员工又不能扣除工资你们说怎么办，，
问题状态：已过期
提问人：kl4012……（天津－北辰区）
提问时间：2011-11-15 11:01
提问人：kl4012……（天津－北辰区）
提问时间：2011-11-15 11:01
已有6位律师回答了该问题
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收集证据可以申请仲裁解决。
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按公司制度办理
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对于严重违反劳动纪律的，可以解除劳动合同
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搜集证据，对于严重违反公司制度的行为，可以解除劳动合同，予以辞退。
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严重违反劳动纪律的，可以解除劳动合同
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违反单位合法的劳动管理规定的，可以解除合同。
也可以直接支付一个月工资的赔偿金而解除合同。
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