其他
我父亲六十岁在一企业从事保洁工作，现单位无故强行辞退，是否能
我父亲六十岁在一企业从事保洁工作，现单位无故强行辞退，是否能 我父亲六十岁在一企业从事保洁工作，现单位无故强行辞退，是否能按劳动法要求补偿
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-05-11 14:37
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-05-11 14:37
已有2位律师回答了该问题
-
到退休年龄一般没有补偿
追问：可否能按劳动法起诉经济补偿？ -
可以要求进行经济补偿的。
咨询专业律师
相关咨询
- 我在单位工作四年，合同是由劳务派遣公司签订的，现在单位无故要辞退我 1个回复
- 我在单位工作四年，合同是由劳务派遣公司签订的，现在单位无故要辞退我 0个回复
- 我在单位工作十年 合同期满后是否应该签长期合同 单位有权辞退 5个回复
- 本企业工作13年，现超过退休年龄三年，期间只能上保险五年，被辞退，是否可以获得经济赔偿？ 8个回复
- 您好，我父亲在工作期间突发心衰，吐血，是否算工伤，单位有给上意外保险 0个回复
- 在用人单位工作不到23个月，被无故辞退，本人系劳务派遣人员，没跟劳务派遣和用人单位签过劳动合同 7个回复
- 您好，我因为休班多被原单位辞退了，我又从事了和原单位相同的工作，请问原单位扣发我的工资对吗 0个回复
- 我父亲52岁至今63周岁在私企门卫工作，现在被辞退，企业未交任何保险 4个回复
