劳动纠纷
员工不识字，公司以发工资为由让其在离职申请书上签字
员工不识字，公司以发工资为由让其在离职申请书上签字 我父亲在该厂出过2次工伤，均为获得赔偿，公司处理工伤时候承诺让其一直在公司做，我父亲对此坚信不移，认为怎么裁员也不会裁到他。去年年底，公司搬迁，让离职的人拿500元，并且在离职申请书上签字。我父亲并不知情上面写的是什么字，只是公司出纳发工资，发工资就要签名，他们也并未告知具体内容，认为我父亲是认识字的。我父亲在该厂工作20多年，现在在离职申请书上签字了，并且离职申请书明确写明加班加点工资均已结清。现在还有什么办法？
问题状态：已过期
提问人：yanery……（浙江－杭州）
提问时间：2016-05-11 13:59
提问人：yanery……（浙江－杭州）
提问时间：2016-05-11 13:59
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向劳动局申诉，也可向法院起诉，说明事实。
追问：不是说，书面证据大于一切吗？离职申请书就是劳动局监察大队出具的，他们表示无能为力。这边的劳动局表示没有办法的，字是自己签的，很多人都被企业骗着签字的，他们知道，但是他们也没有办法。回答：那就去法院起诉啊。可以多找一些人一起起诉。追问：找别人估计难，当初有人拉着横幅去厂门口要求公司经济补偿金，镇政府的镇长都去了，结果他们把镇长打伤了，还进了派出所。我爸爸是一直坚信老板不会裁掉他的，而且从来没有和他谈话过不要他做了回答：能集体诉讼是最好，不行的话只有自己诉讼，你也说了劳动局那边现在不管，你们自己不服，只能走法院了。可以对法院说这离职要求明显有失公平，违反规定，要求撤销或者赔偿，把你爸不识字的事情也告诉法院追问：离职申请是这么写的。某公司因为厂址拆迁，我个人因为家庭等实际因素，向贵公司提出离职申请（注：加班加点工资均已经结清，劳动关系自动解除）
小时候家里穷，我爸爸老说，10岁就去山里放牛了。回答：可以起诉让法院来认定无效 -
收集证据 申请劳动仲裁维权
追问：不是说，书面证据大于一切吗？离职申请书就是劳动局监察大队出具的，他们表示无能为力。 -
收集有利证据，向劳动仲裁部门依法申请仲裁。
追问：但是现在没有任何证据，怎么去收集证据
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