毕丽荣律师 VIP2011-11-14 13:30

这是违反劳动法的

 孙新律师 VIP2011-11-14 13:34

单位行为是违法的,可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁索要工资及赔偿金.

 孙新律师 VIP2011-11-14 13:50

不发工资这是不合法的，具体情况还得看看你与公司之间的劳动合同。如需帮助请来电咨询或面谈给你更准确的解答。

 孙新律师 VIP2011-11-14 14:57

不是呀，但是都有风险的。

 孙新律师 VIP2011-11-14 15:37

不合理，可以申请劳动仲裁要求支付。

不合理。应当支付，如不支付，到劳动局监察部门投诉

不合理。
根据劳动合同法的相关规定， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
不得拖欠工资。
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答

不合理。应当支付

您好，这是违法的。