其他
实习生签实习协议，要求工作时间最短是三个月。合法吗？如果我干
实习生签实习协议，要求工作时间最短是三个月。合法吗？如果我干 实习生签实习协议，要求工作时间最短是三个月。合法吗？如果我干两个月离职怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-05-10 17:27
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-05-10 17:27
已有3位律师回答了该问题
-
具体需要看约定
-
你好！不合理，可以劳动监察大队投诉
追问：那我还有必要签协议吗？如果我签了能不能干一两个月离职？追问：但是我是应届毕业生，这个没有保护吗？ -
自由协商
咨询专业律师
相关咨询
- 我是一名大三实习生在某单位实习，签订三个月协议。现在想换工作 0个回复
- 我是一名实习生，与单位签订过实习协议，已经工作一段时间，并没有过错，公司因人太多药解除关系，公司能在 2个回复
- 我是没有毕业的实习生，实习协议里没说交社保，不想交社保，但单位人事部门因为自己工作失误交了社保，第一 2个回复
- 实习生实习时间4个月因公司原因无故截止工作有补偿吗 0个回复
- 公司要开除员工，未签订离职协议之前，要求员工交接工作是否合法？ 6个回复
- 我是一名还没有毕业的大学生，我在一家私企进行实习，进公司前公司要求签订培训协议，培训期为三个月，培训 2个回复
- 我是实习生，今年6月份毕业，我和公司签了三个月实习协议，没有签劳动合同 0个回复
- 刘振海律师，您好，我是幼教实习生，我们学校实习时间本是三个月的 0个回复
