法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
请问:公司规定不管十年二十年一律没有带薪年假,这样合法吗?
请问:公司规定不管十年二十年一律没有带薪年假,这样合法吗? 请问:公司规定不管十年二十年一律没有带薪年假,这样合法吗?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(江苏-苏州)
提问时间:2016-05-09 11:15
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问公司把周末加班来抵正班工时,而且是长期的,这样合法吗,有劳动法规定没有
1个回复
我在现在的公司还没有正式提交辞职报告,公司所有的员工福利都将我不包含在内了,请问这样合法吗
0个回复
请问劳动合同之前都是一年一签,可是几年在没有防备的情况公司只签了半年,这样合法吗?
1个回复
请问我在已经外资企业干了一年了,公司一直没有买社保,这样合法
2个回复
第一份劳动合同没有到期 公司要求签订第二份 请问这样合法吗?
0个回复
公司说是合法破产,所以对哺乳期没有特殊补助?请问是这样吗,谢
3个回复
请问公司未履行晚婚假期和没有年假是合法的吗?如果是违法的会受
0个回复
做满一年的员工,想再离职前把年假休了,可是公司规定年假要在过年的时候才可以休,请问这样合理吗?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点