可以找公司协商解决。

可以的

属于工伤。建议先申请工伤认定，再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果，要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后，不再受理。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

可以申请工伤认定。

你的情况属于工伤，认定为工伤后申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。