劳动纠纷
劳动合同15年12月31日到期的，到现在没签合同，现在公司要求签合同了我不想签，能否获得赔偿！
劳动合同15年12月31日到期的，到现在没签合同，现在公司要求签合同了我不想签，能否获得赔偿！ 劳动合同15年12月31日到期的，公司今年3月份才开始要求签合同，条件比上一份合同苛刻很多，我不同意，期间一直修修改改到现在5月份。今天才修改好。可是我现在不想签了，我能否要求1月-4月的双倍工资，并终止劳动合同，获得经济补偿！
问题状态：已过期
提问人：ssz123（广东－深圳）
提问时间：2016-05-07 18:17
提问人：ssz123（广东－深圳）
提问时间：2016-05-07 18:17
已有3位律师回答了该问题
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有赔偿。可电话咨询进一步帮助和解答。
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可以要求补偿，如需帮助可与我联系
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可以要求公司支付未签订合同的双倍工资，如需要可以电话联系
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