马云秀律师 VIP2016-05-06 17:38

也要支付工资，如果符合条件还要支付未签订劳动合同的双倍工资差额。

需要支付工资，同时未签订合同超过一个月的可以要求支付未签订合同的双倍工资

可要求支付工资。

可以要求支付工资，并且可以要求支付未签劳动合同双倍工资，公司拒不支付，可以申请劳动仲裁处理。

这种情况你可以直接仲裁索赔，如需帮忙可与我联系。

公司要支付，因为公司没有签订劳动合同，还需要自工作的第二个月开始每月支付双倍工资。可来电咨询

你好，需要支付工资。如果超过一个月没有签订书面劳动合同的，则还需要支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

应该付工资。