劳动纠纷 - 110法律咨询网

劳动纠纷

劳动纠纷五年前公司拖欠我一些补助,五年后我辞职追讨.请问诉讼时效是由五年前算还是我辞职时算起?

问题状态：已过期
提问人：tykpog……（北京－东城区）
提问时间：2016-05-05 08:31

已有12位律师回答了该问题

李保忠律师 VIP2016-05-05 08:41

辞职时算起

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孙新律师2016-05-05 08:34

您好，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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申维丰律师2016-05-05 08:40

您好，应当自劳动关系终止之日起一年内提出

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宋超律师2016-05-05 08:46

从您辞职时开始计算

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徐卫东律师2016-05-05 08:48

你好，协商不成，申请劳动仲裁

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孙新律师2016-05-05 08:52

辞职时一年内

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110网律师2016-05-05 08:58

自劳动关系解除之日起算

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朱孟喜律师2016-05-05 09:03

拖欠之日开始计算。已经过了时效

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孙新律师2016-05-05 09:04

辞职时开始计算

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孙新律师2016-05-05 09:41

你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

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孙新律师2016-05-05 10:05

您好，应当自劳动关系终止之日起一年内提出的

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孙新律师2016-05-05 10:21

一般按照辞职时算

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