最低工资的60%支付

病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。

您好，除非双方另有约定。一般而言，请病假期间，工资是照发的，前提是您能提供病假条。如果不能提供，用人单位一般会按您请事假处理，事假期间的工资不给予发放。

病假工资与在单位工作年限有关。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

你没有交代清楚，你连续工龄多长时间？
    职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，假如连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发疾病休假工资。

工资不能低于上海市最低工资的80%。