该如何维护自己的权益 在一电信单位工作12年，4年前已为我交养老保险的名义签订劳务派遣合同，2015年末由于公司更名，让我写了一份由于个人原因自愿与派遣公司解除劳动合同，并给了4个月工资的补偿。今年又签订外包合同。
请问单位这样做合法吗，我可以要求单位签订固定期限劳动合同吗，现在单位已效应不好为借口要辞退我，我该如何要求补偿。（注：我手里有一张上班时单位收取的押金收据）