劳动纠纷
绝症医疗期满后继续请病假
绝症医疗期满后继续请病假 一个员工实际工作年限7年患胃癌，两年医疗期已满，公司给出最低工资乘24个月的补偿金解除合同的方案，员工要求恢复原岗位工作，工作几天后又请病假，公司该如何处理？是按不能胜任工作解除（市最低工资7个月+1个月代通金）还是按照医疗期结束绝症补偿标准（24个月补偿金）来解除？
问题状态：已过期
提问人：tj8205……（上海－黄浦区）
提问时间：2016-05-03 22:37
提问人：tj8205……（上海－黄浦区）
提问时间：2016-05-03 22:37
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医疗期满7个月工资的经济补偿金及6个月工资的医疗补助
追问：不存在患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%这一项吗？ -
按不能胜任工作解除（市最低工资7个月+1个月代通金）；
不低于6个月工资的医疗补助费，重症绝症翻倍。 -
按照医疗期结束绝症补偿标准来解除
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答:后者。
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