合同纠纷
我想咨询下在合同期内生病，病假期满后不能继续工作，公司要求解除劳动合同
我想咨询下在合同期内生病，病假期满后不能继续工作，公司要求解除劳动合同 我想咨询下在合同期内生病，病假期满后不能继续工作，公司要求解除劳动合同，公司应赔偿的医疗补偿，是按最低工资标准给，还是按平均工资给啊！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-03-18 11:15
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-03-18 11:15
已有4位律师回答了该问题
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按照平均工资给
追问：医疗补偿也是按平均工资给啊 -
如果单位未缴纳社会保险，按照社保的标准补偿，单位应在调整工作岗位后，如你无法工作，可以解除合同，应当向你支付经济补偿金
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按照你的平均工资给补偿金
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按照平均工资给付补偿金
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