寻求帮助 你好，我公司因转型，原来是三来一补的企业，为了适应社会的发展，现在转型为三资企业，现在老板股份已变更，法人代表已换，我们要求原来的老板赔偿工龄经济补偿金，他只愿意赔1100元一个月补偿金给我们，1100元是当地最低的劳动工资标准，但我们的工资远远超过1100元的底薪。请问我们该如何维护自己的合法利益？