关于培训压金问题 公司有签订一份合同是这样的:说本人在转正后三年内要每月向公司交纳二百元钱做为压金,做为培训费用,等工作三年后返还给员工,另:本公司的培训其实就是员工内部的自已培训,问:企业这样做是否合法,我该不该每月交二百做为压金?