劳动纠纷
关于试用期辞职扣工资
关于试用期辞职扣工资 我是10月10号来到这个公司上班的，到11月5号因厂里太苛刻了，我不想在这里做了，写了辞职申请，当天就交给经理，经理在11月7号就问我想什么时候走，经理同意我11月10号走，进厂之前只签过一个进厂员工协议，说试用期内三个月内辞职的必须扣5天的日薪，我想问一下，这样合法吗？我可以要求不扣我的工资吗？我应该要怎么跟经理说呢让她不要扣呢？
问题状态：已过期
提问人：x小叶（广东－东莞）
提问时间：2011-11-08 11:57
提问人：x小叶（广东－东莞）
提问时间：2011-11-08 11:57
已有2位律师回答了该问题
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单位无权克扣员工工资，在办理工作交接后，应当即时清结工资。
协商不成的话，可以向劳动监察大队投诉。追问：公司说工资要到全厂人一起发工资时才发，公司这样做合法吗？回答：不合法，应当在双方办理工作交接后即时清结工资。
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要求扣工资的协议因违法而无效，公司必须无条件支付你的工资。
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