合同中要是已经约定了，按照《薪酬管理办法》，执行的，是可以的。不需要再次约定。
要是觉得稳妥起见，也是可以增加附件条件

需要。

需要签订补充协议

需要具体的补充。

要签订补充协议

你好！
需要补充协议，详细可咨询

可以对该部分进行补充协议。
如需帮助可来电咨询。

你好，对于你的问题，简单看了一下，问题是你所说的问题不是很完善，且有部分事实不清晰，因为在现实中裁判结果与证据有直接关系，你是否有关键性证据，及证据是否能形成完整的证据链，都需要一一核实，建议你有时间，我们当面谈谈。

要根据具体情况进行分析

变更合同，需要双方协商一致