你好，不合理。

这是不合理的

你好，国定假期安排加班应当按照法定假日加班工资标准支付，不适用调休制度

在非工作日被安排值班，你可以按照假日的类型要求200%或者300%的加班工资，或者安排调休。

五一属于法定节日，加班要支付三倍工资，不论是否安排补休。
与单位协商不成，可以向劳动监察部门投诉。