您好，我现在已孕三个月，合同4月30日到期，公司开始要解除合同 您好，我现在已孕三个月，合同4月30日到期，公司开始要解除合同，现在又要顺延合同至哺乳期结束，说这样万一你孩子没了就可以直接解除合同！吗的！而且我已签过两次固定合同，这次可以主张无固定合同！请问公司要顺延我要主张无固定合同，是支持我的吗？如果不支持我也不想在这种算计人的公司工作，能拿到相应赔偿吗？谢谢