法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
企业在没有和员工签订解除劳动合同的情况下能单方停发员工工资和
企业在没有和员工签订解除劳动合同的情况下能单方停发员工工资和 企业在没有和员工签订解除劳动合同的情况下能单方停发员工工资和不给员工缴纳五险一金吗?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(海南)
提问时间:2016-04-27 10:34
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同,但又不用付双倍工资?
3个回复
劳动合同期满后,企业未与职工解除劳动合同,也未签订劳动合同,是否应当支付双倍工资。
5个回复
公司在没有解除合同的情况下,停发了我的工资该怎么办
1个回复
私人企业和工人没有签订劳动合同,只是彼此有一个口头协议,可是顾主一方提前解除或者提前开除员工
1个回复
私人企业和工人没有签订劳动合同,只是彼此有一个口头协议,可是顾主一方提前解除或者提前开除员工
2个回复
我是扬州红星美凯龙丽城墙纸店的一名员工,老板没有和我们签订劳动合同,现在老板拖欠我的工资,我去劳动监
1个回复
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动
4个回复
如果工作两个多月,公司没有和员工签订劳动合同的情况下,离职后,老板不愿意支付工资是不是违法
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点