如果雇主是单位，应尽快到当地劳动部门申请工伤认定，认定后由工伤保险负责，或者由单位比照工伤保险条例的规定负责。如果雇主是个人，按照雇佣关系要求雇主赔偿，各种赔偿费用计算要根据当地的经济指数计算，建议找当地律师出具赔偿清单。