一之前岗位工资为4500元,后来岗位变更工资为2000,//公司一直按4500发
公司做法不合理。
你好,公司做法不合理。用人单位不得随意调岗降薪,可申请劳动仲裁。具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
不合理。
不合理的,可以申请劳动仲裁维权。
不合理,可以到劳动站投诉或申请仲裁
你好,不合法。
不合理的。