律师您好!我现在有一个法律问题想要向您咨询。就是我在一所幼儿园工作，签了一个学期的合同 律师您好!我现在有一个法律问题想要向您咨询。就是我在一所幼儿园工作，签了一个学期的合同。现在合同未到期，我想辞职了。而合同约定说未到期提出辞职将按幼儿园有关规章奖罚制度执行。但并未说明具体的奖与罚。幼儿园说如果辞职就属于违约，工资不发給我，扣押金也不发给我（在合同里面并未提及需要扣员工十天的工资当押金，而实际上她却扣了），还要我赔偿两个月的工资，还会将我的违约情况上报給教育局，然后再上报給我毕业的学校，并且将我的违约行为录入个人档案。我很想知道幼儿园的这种做法真的合法吗？违约真的需要承担这么多的法律责任吗？