你好，原合同有效，可以拒绝的，若是辞退，可以要求支付经济补偿金。

你好，可以拒绝签订，如果辞退，可以要求经济补偿。 我的补充： 2016-04-25 11:31

如果签订新合同，新合同有效。可以拒绝，然后向劳动监察大队投诉处理。

公司法定代表人或者股东的变更不影响原先的劳动合同的履行，如果公司一定要解除原先的合同的话，可以要求公司支付赔偿金。

按合同约定处理的。

之前签订的合同是有效，您可以拒绝签订新的合同。如果被辞退，可以要求支付经济补偿金。