答：1、不是；2、可以按照病假的规定办理。

可以按照病假处理。

经确诊为工作期间感染的情况下,属于工伤,单位应按照工伤待遇标准承担工伤赔偿费用的.另外单位应缴纳社保费用,否则单位的行为是违法的,员工可以到劳动监察部门投诉补缴.

需要申请工伤认定，如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，由单位负责。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

工伤的认定需要劳动部门的认定

不是工伤，有医院的证明按病假处理，病假工资为工资的80%。

您好，可以申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔，由单位负责。

可试着工伤认定 我的补充： 2011-11-04 16:00

如非工伤的，按医保报销

是否属于工伤，需要工伤部门申请认定的。

按病假处理