这类人该不该由我单位购买社保
要看是劳动关系还是临时的雇佣关系。
以上意见分析很好,支持。
主要看怎么确定合同关系。如果上班时间很长可以确定为劳动关系。
建议适当调整提成比例,办理社保,避免纷争
要依据双方的法律关系进行确定。
看是否存在劳动关系,如果是劳动关系的话应当购买社保。