要求支付经济补偿金

试用期是法定的，不允许延长

可以要求用人单位经济补偿。

公司延长你的试用期，可以要求支付赔偿金；若辞退理由不成立，可以要求支付经济补偿；提供加班的证据，可以要求支付加班工资。

公司做法不合法。
1、违法延长试用期；
2、试用期内，公司若不能证明你不符合录用条件的话，也不能辞退你的。
3、公司违法辞退你的话，你可以要求公司支付赔偿金或要求恢复劳动关系，建议你选择恢复劳动关系更为有利，详情，可以来电咨询专业律师，委托律师处理。

可以要求经济补偿。

1、要看辞退的理由，理由不成立的，为违法解除。
2、违法解除的，可以要求恢复劳动关系或支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。
3、哪一种赔偿更多，要看你的具体情况。
4、能证明存在加班事实的，可以要求支付加班费。