劳动纠纷
单位以二孩孕妇太多为由，拒绝调整到劳动强度较轻的工作岗位，所以孕妇请假安胎
单位以二孩孕妇太多为由，拒绝调整到劳动强度较轻的工作岗位，所以孕妇请假安胎 单位以二孩孕妇太多为由，拒绝调整到劳动强度较轻的工作岗位，所以孕妇请假安胎，在此期间不但没有最低生活保障工资，还要上缴各项保险费用。请问企业这样做违法吗？谢谢！！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－潍坊）
提问时间：2016-04-24 06:33
提问人：ask201……（山东－潍坊）
提问时间：2016-04-24 06:33
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