劳动纠纷
我是否可以解除我的培训协议
我是否可以解除我的培训协议 我曾和一家公司签订培训协议，我接受该公司培训，如果我干不满1年就要赔偿该公司5000元钱。可公司曾许诺我培训1个月，却只培训了2个星期。工作是每天8个小时没错，但每天下班后还要给客户回电话，如果不回也算不认真完成公司工作，属于违反协议。我现在要是不干了，是不是还要赔偿那5000元？？？
问题状态：已过期
提问人：软炸虾仁（天津－西青区）
提问时间：2009-10-29 08:22
提问人：软炸虾仁（天津－西青区）
提问时间：2009-10-29 08:22
已有7位律师回答了该问题
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属于对方违约的，可以解除合同。
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当面咨询律师
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需要看你们的协议怎么约定的。
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公司下班后还要求您工作，就应支付您加班费用，如不支付就属于未足额支付劳动报酬，您可以以此为凭解除与单位的劳动合同，并无需支付违约金。祝您能够维权成功！
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可以当面咨询，祝维权成功。请带好合同见面。
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你这种情况，属于公司违约，你无需支付赔偿金。另外，你可以保留好加班的证据，向公司主张加班费。
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单位要求8小时外给客户打电话,是一种加班行为,这种违约行为要有证据证明.在此基础上你不干了不用赔偿违约金和赔偿金.因为单位违约在前.
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