能拿到工资

你好，可以拿到，如公司不支付，可仲裁要求。

你好！1、能够拿到9月份的工资 2、公司扣押金属于违法行为，应当返还，3、国庆节加班，正常工资的三倍支付。   与公司协商不成，可以提起起诉。

自动离职，这些也是应该支付给你的，但是你们之间若是约定了服服务期、竞业禁止的条款或者你离职给公司带来损失的，公司可以要求你赔偿。

工资据实发放，克扣工资的行为违法，可以要求单位单位支付工资。
另外，不在单位做了，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
可由律师为你提供法律帮助，先向公司发律师函，一般公司在见函之后会给你的。