合同纠纷
我2015年七月十五日入职，公司一直没有于我签订合同。2016年四月十八日被公司无故解聘
我2015年七月十五日入职，公司一直没有于我签订合同。2016年四月十八日被公司无故解聘 我2015年七月十五日入职，公司一直没有于我签订合同。2016年四月十八日被公司无故解聘。后发现合同是被人代签的，我没向任何人授权代签合同。请问我该如何维护我的权益？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-04-21 14:54
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-04-21 14:54
已有11位律师回答了该问题
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你好，无法协商，申请劳动仲裁解决
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可以劳动仲裁维权
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建议申请劳动仲裁
追问：如果我仲裁败诉，需要承担什么样的法律责任 -
您好，可以申请劳动仲裁
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您好，您可申请劳动仲裁维权。未签订书面合同的，您可要求双倍工资补偿；单位单方面辞退的，需要支付您经济补偿金。代签合同的，您可申请笔迹鉴定。您的工资都是以什么形式发放的？您是否有社保？可来电咨询，详细说明情况，为您具体分析。
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2.你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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建议是申请劳动仲裁维权的
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您可以申请劳动仲裁要求单位赔偿
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可以申请劳动仲裁维权
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如果你没有签订合同，可以要求从次月起支付双倍工资，如果和单位协商不成申请劳动仲裁解决
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