合同纠纷
我每个月工资扣除社保，拿到手的有4800，但是劳动合同签的基本工资是1500
我每个月工资扣除社保，拿到手的有4800，但是劳动合同签的基本工资是1500 我每个月工资扣除社保，拿到手的有4800，但是劳动合同签的基本工资是1500，请问我产假的工资有多少钱？还有就是公司工资做调整，对我有影响吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2016-04-21 11:32
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2016-04-21 11:32
已有2位律师回答了该问题
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以实发工资为准的
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不是有生育险吗，由社保机构来发放的。
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