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公司要求提前五分钟到岗，下班推迟五分钟离岗，否则算迟到早退，扣奖金
公司要求提前五分钟到岗，下班推迟五分钟离岗，否则算迟到早退，扣奖金 公司要求提前五分钟到岗，下班推迟五分钟离岗，否则算迟到早退，扣奖金，请问有法律依据吗？我怎么维权呢？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河南－洛阳）
提问时间：2016-04-20 09:47
提问人：ask201……（河南－洛阳）
提问时间：2016-04-20 09:47
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加班应有加班费。
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到劳动监察反映
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每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时，超时可以主张加班。
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