劳动纠纷
我是01年2月到协会工作的，没签劳动合同，今年2月协会换届，换领导，5月份与领导有了矛盾，协会有提出
我是01年2月到协会工作的，没签劳动合同，今年2月协会换届，换领导，5月份与领导有了矛盾，协会有提出 我是01年2月到协会工作的，没签劳动合同，今年2月协会换届，换领导，5月份与领导有了矛盾，协会有提出补签劳动合同，我不同意，并于7月份我提出辞职，我能要求协会补偿我双倍工资及经济补偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：木子T木子（福建）
提问时间：2011-10-31 10:05
提问人：木子T木子（福建）
提问时间：2011-10-31 10:05
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双倍工资已经过仲裁时效，可能不会被支持，而你现在与协会之间已经视为签订无固定期限劳动合同，也不存在双倍工资的问题，在这种情况下，你自己辞职是没有补偿金的。
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