合同纠纷
在试用期内离职
在试用期内离职 我2011年10月10日签订了试用期的劳动合同，合同里说试用期内离职需提前2个星期申请，我在2011年10月28日提交了离职报告。我想4号离职，可是合同里说提前离职就扣半个月的工资。请问这个是合法的吗？
问题状态：已过期
提问人：lgy917（广东－深圳）
提问时间：2011-10-31 08:27
提问人：lgy917（广东－深圳）
提问时间：2011-10-31 08:27
已有4位律师回答了该问题
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试用期你可以提前3天以书面形式提出离职，要求结清工资。
追问：可是合同上要求提前两个星期，如果我10月28号提出了离职，我4号走的话，公司是否可以告我？是不是可以扣我半个月的工资？ -
公司的行为是违法的，提前三天可辞职
追问：我签订的劳动合同里说试用期要提前2个星期辞职，如果提前离职就扣半个月的工资，我现在28号提交离职报告，现在想11月4号离职，但是这样就会被扣掉半个月的工资。因为合同里说了要扣钱，我也不知道这样是不是违法。劳动法规定是试用期提前三天就可以了。，可是是不是会按照具体合同的内容来规定呢？ -
不合法，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问：但是我已经签了劳动合同，那是不是就等于我默认了试用期要提前2个星期辞职呢?回答：只要证明在那上班就可以追问：那我签订的劳动合同是否有效？ -
克扣工资不合法，你可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
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