试用期内我部门被集体劝退,如何要求赔偿?
试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。 你可以向当地劳动站投诉或申请仲裁。
可以要求经济补偿。若需帮助可电话联系
可以的,申请劳动仲裁
可以要求补偿,协商不成可以申请劳动仲裁,要求公司支付你们每人一个月的工资赔偿。