合同未到期公司可以随便劝退员工吗？ 我与公司签订劳动合同的时间是2010年7月，上面注明的时间是三年，但就在今年10月，公司领导把我的班给停了，我10月份只上了20天班（我们单位是按日算工资的，只有一个月上满22天才能算全勤）  而且接下来的班都没了。这是不是意味着变相开除啊？？
我该如何替自己维权？？？？