公司想辞退我，却不想给经济补偿 你好，我的问题如下：
   昨天下午2：00左右（2011年10月27日），组长和主管突然把我叫到会议室说公司接下来有人事变动和裁员，想把我调到别的部门，如果不服从的话就要把我辞退，并要我当天下午给出答案，经考虑后我回复不愿意调动。今天下午公司副总又把我叫到办公室还是重复了相同的问题，我还是不愿意调动，后来副总说辞退我，叫人事马上给我出辞退通知，并且她不会给我任何经济赔偿，理由是我不服从安排，刚到公司没多久，没为公司创造多少经济效益。请问，我去申请总裁的话，胜算有多少？我能拿多少的经济补偿？

问题补充：我是今天2月中旬入职，但由于是应届毕业生4月底到6月底请假回校做毕设，7月1号再到公司报到，8约1号转正的。这些对我争取公司经济补偿有影响吗？我并没有违反公司规章制度，工作中也没有犯较大的错误。公司并没有提前30天通知我，很突然说要调动，我不接受能认为不服从分配吗？