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公司系统部员工脚踝骨折请病假在家，由于工作没有人替代，部门领导希望他能在家远程工作
公司系统部员工脚踝骨折请病假在家，由于工作没有人替代，部门领导希望他能在家远程工作 公司系统部员工脚踝骨折请病假在家，由于工作没有人替代，部门领导希望他能在家远程工作。公司承诺计时付工资。上月该员工实际工作时间月半个月，公司付了半月正常工资，半月病假工资。公司制度规定的病假工资是按上海市平均工资发放，实际只有他正常工资的1/3。该员工希望上月病假工资应该按整月发放，如果按现在算法，他不愿再接受病假期间工作。请问他的要求是否有依据？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-04-16 08:37
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-04-16 08:37
已有3位律师回答了该问题
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有依据的，可以协商解决。
如需委托，可致电本律师。 -
可以拒绝接受病假期间工作。
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既然是谈条件，可以彼此是否接受条件。
你单位可以选择不让其在病假期间工作。
不过你单位的规定也存在问题。如果此人工资很高的话，单位支付上海市平均工资有可能少了。
建议你单位聘请专业律师做常年法律顾问，详情，与我联系预约面谈。
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