十年电信固定岗位，无编制，劳工不平等待遇如何解决 在电信固定的岗位工作十多年，每隔一两年电信公司都会换不同的劳务公司和我们签订半年到一年期的短期合同，工作又苦又累，待遇却不如编制员工的一半，我们该如何维护自己的合法权益，望各位资深法律工作者帮助。