法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
女员工违反计划生育该怎么处理?
女员工违反计划生育该怎么处理? 律师您好:如女员工违反计划生育,在哺乳期内单位可否辞退?如可有无补偿?
问题状态:
已过期
提问人:yijing……(山东)
提问时间:2011-10-26 17:20
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2011-10-26 17:43
不能辞退。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2011-10-26 21:37
不可辞退
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在工作中,发现违反计划生育的行为怎么办?如果不配合如何处理
1个回复
员工违反计划生育该怎么办
0个回复
员工违反计划生育该怎么办
4个回复
员工违犯计划生育公司如何处理?
4个回复
公司是否有权利解雇违反计划生育员工?即计划外第二胎。
1个回复
公司是否有权利解雇违反计划生育员工
5个回复
妻子独自决定生了二胎,违反了计划生育,我要离婚,她不同意,我该怎么办?
1个回复
员工违反计划生育可以辞退吗?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点